【帕思高电子招聘】硬/软件研发、项目、业务、设计、QE、维修、检验、品管...
本帖最后由 微光0122 于 2024-3-27 18:01 编辑1、高级射频工程师 薪资10~15K/月+提成 1名
任职要求：精通高频电路设计，熟悉数字通讯和各类射频仪器设备操作，熟练使用 PCB设计软件和射频仿真软件， 5年以上相关工作经验。
工作内容：射频电路设计、测试、定案和产品改良工作。
2、无线麦克风硬件工程师 薪资7~10K/月+提成 1名
任职要求：熟悉无线麦克风电路原理和射频仪器操作，熟练使用PCB设计软件， 3年以上无线音频行业工作经验，能独立完成相关电路设计。
工作内容：无线音频产品电路设计、测试和定案工作。
（经验稍欠缺者，从助理工程师培养起，工资面议。）
3、电子软件工程师 薪资6~10K/月+提成 1名
任职要求：有一定硬件基础，熟悉常规仪器操作；熟悉MCU编程设计； 2年以上音频行业工作经验，能独立完成软件设计工作。工作内容： 电声产品MCU编程设计、单元电路测试工作。
4、电子硬件工程师 薪资7~10K/月+提成 1名
任职要求：熟悉音频电路原理和音频仪器设备操作；熟练使用PCB设计软件；3年以上音频行业工作经验，能独立完成相关电路设计。工作内容：电声产品电路设计、测试和定案工作。
5、嵌入式工程师 薪资5~7K/月+项目提成 1名
任职要求：计算机、电子等相关专业本科学历以上；2年以上嵌入式软件开发和嵌入式硬件开发的经验；熟悉主流MCU的使用以及硬件接口和标准；具备一定的硬件设计及调试能力，会使用主流的硬件设计软件，如PROTEL99、Altium Designer，Cadence等；有一定的英语阅读能力以及问题解决能力。
6、国内业务员 薪资3~5.5K/月+提成 1名任职要求：中专以上学历，有较好的文字语言组织能力和表达能力；有两年以上销售工作经验。优秀应届生也可培训上岗。
工作内容：市场开拓、产品销售
7、产品ID设计师薪资：面议 1名任职要求：大专以上学历，工业设计、艺术设计等相关专业；2年以上ID设计/工业设计经验，熟悉电声类产品优先。工作内容：市场调研，产品创意及ID设计
8、产品结构工程师薪资：7~10K/月+提成 1名任职要求：大专以上学历，熟练使用3D软件，熟悉模具与产品结构，二年以上相关工作经验；有电声产品设计经验的优先。工作内容：新产品结构设计及生产评估
9、QE工程师薪资4.5~6.5K 1名
任职要求：大专以上学历，电子专业，3年以上QE工作经验，熟练office办公软件；具有一定跨部门的沟通能力及问题异常的分析能力。
工作内容：来料、制程及客诉异常的处理，制定产品、物料检验指导书。
（经验稍欠缺者，从QE技术员培养起，工资面议。）
10、维修技术员薪资4.5~6.5K 1名
任职要求：高中以上学历，电子专业，3年以上无线麦克风维修工作经验，熟悉电子元器件，熟悉无线麦克风发射、接收等产品的维修，能看懂电路图，会使用万用表、热风枪等基本工具。
工作内容：产品维修，异常分析
11、品管员（全检) 薪资3~4K/月 1名任职要求：工作细心，认真负责，有电子行业或品管经验者优先（生手培训上岗）。工作内容：异常物料全检
12、品管员（OQC) 薪资3.5~4.5K/月 1名任职要求：会使用万用表、塞规、可调电源等检验工具；有电子行业或品管经验者优先。工作内容：成品检验
13、调试员 薪资3.5~5K/月 1名任职要求：有无线麦克风产品调试经验者优先。
14、检验员 薪资3.5~4.5K/月 1名任职要求：有无线麦克风产品试音检验经验者优先。
15、执锡员 薪资3.5~5.5K/月 2名任职要求：有插件和焊锡经验者优先。
福利待遇：1、时间：健全的休假制度（含婚假、年假、法定假日等），上班时间8:00/8:30~12:00，14:00~18:00，逢周日休息；2、待遇：底薪+奖金+工龄奖+全勤奖+年终奖+各类补贴+应届毕业生/实习生补贴；3、社保：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险；4、就餐：员工饭堂设有专职人员烹饪饭菜，环境干净卫生；5、住宿：为员工提供1-4人间宿舍，有空调、热水器、独立阳台、卫生间；6、环境：干净舒适的工作环境，配有中央空调的生产车间，员工空闲时间运动的场所；7、活动：良好的公司文化氛围，定期开展员工生日会，节假日礼物问候，不定期开展各类员工活动（踏青、拓展、旅游、比赛）；8、培训：完善的培训机制，定期开设各种知识、技能培训，帮助员工快速上岗及增强业务知识和自身能力，优秀员工更可获外派培训机会；9、其他：成熟的晋升渠道，协助员工设定职业生涯规划，能力突出的员工均可获得晋升的机会。
联系方式：联系人：黎小姐 13827090122 邮箱：pasgao-hr@pasgao.com
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